Aanpassing PE-beleid per 1 januari 2026: stimuleren, steunen en sturen

PE is cruciaal en niet vrijblijvend voor het behouden van professionele kwaliteit. In het aangepaste PE-beleid ligt het accent op de eigen verantwoordelijkheid van accountants, professionele ondersteuning en voldoende waarborgen. Daarmee draagt de NBA bij aan het bevorderen van de vakbekwaamheid en bewaakt de NBA of aan de PE-verplichting is voldaan. Dat meldt de NBA.

De NBA stimuleert en ondersteunt accountants op verschillende manieren bij hun ontwikkeling:

• Transparantie over portfoliobeoordeling
  De NBA stelt heldere eisen aan het PE-portfolio en geeft inzicht in de wijze van beoordeling ervan, zodat leden weten hoe zij aan hun PE-verplichting kunnen voldoen.
  
  
• Ontwikkelthema’s
  De NBA stelt ontwikkelthema’s vast, die accountants helpen om invulling te geven aan hun PE-verplichting. Door PE-ontwikkelthema’s te benoemen geeft de NBA aan welke thema’s relevant zijn voor het beroep en ondersteunt ze leden door (suggesties voor) leerdoelen en mogelijke leeractiviteiten te geven. De accountant gaat aan de slag met de ontwikkelthema’s volgens het principe ‘pas toe of leg uit’.
  
  
• Hulpmiddelen
  De NBA biedt meer ondersteuning aan. De beoordelingsmatrix en een checklist waarmee je zelf kan zien of je aan de criteria voldoet, staan inmiddels online. Ook komt er een nieuwe PE-tool. Deze wordt in het eerste kwartaal opgeleverd. Daarnaast biedt de NBA ook dit jaar weer webinars aan waarin het beleid wordt toegelicht en je ook praktische handvatten krijgt.
  
  
• Ondersteuningsgesprekken
  Ondersteuningsgesprekken zijn bedoeld voor accountants met een oordeel ‘voldoet niet’ voor hun PE-portfolio. De NBA biedt een gesprek aan dat gericht is op mogelijkheden voor verbetering van het portfolio.
  
  De NBA bewaakt de naleving van de PE-verplichting. De belangrijkste waarborgen hiervoor zijn:
  
  
• Jaarlijkse beoordeling portfolio’s
  De NBA beoordeelt portfolio’s steekproefsgewijs aan de hand van een beoordelingsmatrix met twee niveaus: ‘voldoet (met aandachtspunten)’ en ‘voldoet niet’. Bij een ‘voldoet niet’ beoordeling krijgt de accountant de gelegenheid het portfolio te verbeteren.
  
  
• Steekproeven
  Steekproefsgewijs worden portfolio’s opgevraagd en beoordeeld. In principe hebben alle leden een gelijke kans om geselecteerd te worden. Het NBA bestuur kan besluiten om over te gaan tot een risicogerichte steekproef als daar aanleiding toe is.
  
  
• De verplichte onderwerpen en de kennistoets
   De verplichte onderwerpen en de kennistoets zet de NBA in als daarvoor specifieke aanleidingen zijn. Bijvoorbeeld bevindingen uit AFM-rapportages of nieuwe ontwikkelingen in het beroep. Daarbij geldt dat de NBA eerst via andere instrumenten de benodigde kennis probeert te bevorderen. Als de kennistoets wordt ingezet, doet de NBA dit onder valide toetscondities.
  
  
• Tuchtrecht als uiterste consequentie
  Als een accountant, ondanks de mogelijkheid tot verbetering, niet voldoet aan de PE-verplichting, blijft een gang naar de tuchtrechter mogelijk.

PE-beleid