Nieuwe gids Salaris- en HR-software 2025 - 2026
bron: AccountancyWorld
Onderzoeksbureau GBNED heeft voor het tiende jaar op rij het aanbod van salarissoftware in kaart gebracht. Het gaat om 31 softwarepakketten, met per pakket inzicht in onderliggende functies en eigenschappen op het gebied van salaris en HR.
Mede door overnames binnen softwareland is het totale aanbod van salarissoftware iets aan het afnemen. We verwachten dat dit de komende jaren ook nog het geval zal zijn.
Voor deze nieuwe gids is expliciet aan leveranciers van salarissoftware, beschikbaar voor de Nederlandse markt, gevraagd naar visie en/of ontwikkeling op het gebied van AI.
Ruim 30% van de leveranciers geeft aan, in meer of mindere mate, AI nu al in te zetten in de praktijk. Dat is relatief veel als we bedenken dat de overstap van lokale salarissoftware naar cloud toepassingen zeker 20 jaar in beslag heeft genomen. Onze verwachting is dat het genoemde percentage de komende jaren verder zal toenemen.
De individuele antwoorden van betreffende leveranciers zijn in de gids vermeld.
De Gids Salaris- en HR-software 2025 - 2026 telt ruim 250 pagina’s en is hier gratis op te vragen.
Laatste nieuws
-
23 okt Wat is het verschil tussen salarisadministratie en payroll?
-
23 okt Verwerk automatisch bestellingen in Exact Online met ZioSync
-
23 okt De Wtta komt eraan: ook accountantskantoren moeten hun detacherinsgsopdrachten toetsen
-
23 okt Productiviteitsverbetering binnen jouw accountantskantoor? Zeven tips!
-
23 okt Kamerbrief aanvulling Belastingplan 2027: belangrijke fiscale wijzigingen aangekondigd voor box 2 en box 3
-
22 okt Degener vermindert e-mailverkeer met 80% dankzij digitalisering
-
22 okt Nieuw fintech platform Aspyre voor accountancy en administratiekantoren
-
22 okt ABN AMRO: zeven op de tien accountants werken efficiënter dankzij technologie
-
22 okt Veel nieuwe accountantskantoren
-
22 okt Kwaliteitsindicatoren officieel vastgesteld
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan