Hoe RS Finance met Becky.works een Rock Solid team opbouwt

Cultuur is de omgeving die ons voortdurend omringt. In elke organisatie wordt de werkcultuur gevormd door gedeelde waarden, overtuigingen, attitudes en aannames, beïnvloed door persoonlijke achtergronden en professionele ervaringen. Het bepaalt hoe mensen samenwerken en wat ze van elkaar verwachten.

RS Finance pakt dit bewust aan. De focus van het kantoor op kwaliteit, innovatie en persoonlijke betrokkenheid is duidelijk zichtbaar in het hele team. Deze aanpak zie je ook terug in de samenwerking met Becky.works.

Sinds 2021 werkt RS Finance samen met Becky.works om het team uit te breiden én tegelijkertijd een sterke, geïntegreerde cultuur te behouden. In dit artikel lees je waarom dit partnerschap zo succesvol is en welke lessen andere kantoren hieruit kunnen trekken.

Waarom RS Finance voor deze partner koos

RS Finance ziet zichzelf als meer dan alleen een accountantskantoor. Het kantoor helpt klanten om beter inzicht te krijgen en slimmere zakelijke beslissingen te nemen. De diensten sluiten aan bij deze bredere visie en omvatten Finance & Reporting, fiscaal advies, Payroll & HR, administratieve automatisering en bedrijfsadvies.

Toen RS Finance in 2021 begon samen te werken met Becky.works, stond het kantoor voor een bekende uitdaging: het werd steeds lastiger om lokaal het juiste talent te vinden. Zoals een teamleider het verwoordt: de Nederlandse markt voor hooggekwalificeerde accountants is klein -  “we vissen allemaal in dezelfde vijver.”

Het doel was om een internationaal team op te bouwen dat werkt volgens de werkwijze van RS Finance en een integraal onderdeel wordt van het dienstverleningsmodel van het kantoor.

Na een bezoek aan het Becky-team in Belgrado werd duidelijk dat zij daar professionals konden vinden die passen bij de cultuur van RS Finance: open, professioneel, leergierig en toegewijd aan het leveren van Rock Solid kwaliteit.

De samenwerking begon bescheiden, met één teamlid. Naarmate het Nederlandse team de kwaliteit en mentaliteit van hun collega’s in Belgrado beter leerde kennen, groeide het partnerschap verder.

Hoe het in de praktijk werkt

Hoe ziet deze vorm van samenwerking er in de praktijk uit? De beste manier om dat te begrijpen is door het rechtstreeks van het team te horen. RS Finance nam onlangs samen met Becky.works een videoreferentie op waarin ze hun ervaringen delen over het opbouwen en samenwerken met hun remote team.

In de video is hun boodschap helder: “Let’s be better.” Dit is niet zomaar een slogan, maar een echte mindset. RS Finance is vastbesloten het beste uit zichzelf te halen, continu te innoveren en ondernemers te helpen vooruitgang te boeken.

De samenwerking met Becky.works maakt onderdeel uit van deze vooruitstrevende strategie en geeft het kantoor de flexibiliteit en capaciteit om klanten beter te bedienen en duurzame relaties op te bouwen.

Lessen voor kantoren die internationale teams opbouwen

Voor elk accountantskantoor dat internationale samenwerking overweegt of wil uitbreiden, biedt de ervaring van RS Finance waardevolle inzichten.

Een heldere werkwijze is vanaf het begin essentieel. Internationale teams presteren het best wanneer werkmethoden en verwachtingen op het gebied van kwaliteit en communicatie volledig op elkaar zijn afgestemd.

Om dit te ondersteunen, werkte RS Finance nauw samen met Becky om ook de HR-processen op elkaar af te stemmen. Het doel was om ervoor te zorgen dat alle teamleden — of ze nu in Nederland of in Belgrado werken — dezelfde principes en werkmethodes volgen, behalve waar lokale regelgeving aanpassingen vereist. Deze consistentie helpt om één geïntegreerde teamcultuur op te bouwen.

Goede communicatie is minstens zo belangrijk. Regelmatig contact, open feedback en gedeeld leren vormen het vertrouwen dat nodig is om effectief over grenzen heen samen te werken. Vanaf het begin heeft RS Finance nauw contact onderhouden met hun collega’s bij Becky, zodat zij echt een volwaardig onderdeel van het team zijn geworden.

Doorlopende onboarding en continue kennisontwikkeling spelen hierin ook een sleutelrol. RS Finance werkt momenteel samen met Becky aan een gestructureerd onboardingproces, waarbij nieuwe teamleden eerst vertrouwd worden gemaakt met Nederlandse regelgeving voordat ze voor klanten aan de slag gaan.

Zoals een teamleider het samenvatte: succes draait niet om het hebben van een apart team dat “voor” RS Finance werkt, maar om het bouwen van één geïntegreerd team met gedeelde waarden en een gezamenlijke focus op het resultaat voor de klant.

Een model voor de toekomst van het accountancyvak

Steeds meer Nederlandse kantoren kiezen ervoor om hun teams internationaal uit te breiden. Door lokale en internationale capaciteit te combineren, blijven kantoren concurrerend in een uitdagende arbeidsmarkt. RS Finance laat zien dat zulke samenwerkingen veel meer opleveren dan alleen extra capaciteit.

Als een van de meest ervaren nearshoring-partners voor Nederlandse accountantskantoren, heeft Becky langdurige samenwerkingen opgebouwd die gebaseerd zijn op vertrouwen en een goed begrip van wat kantoren nodig hebben om succesvol te zijn. Voor RS Finance biedt dit partnerschap een betrouwbaar kader om nieuwe teamleden goed in de bedrijfscultuur te integreren.

Voor kantoren die sterkere teams willen bouwen, bieden bewezen samenwerkingen zoals deze een duidelijke weg vooruit. Dit is hét moment om te ontdekken hoe de juiste nearshoring-partner kan bijdragen aan het versterken van jouw team en aan toekomstig succes.

Bron: Becky.works - partner AccountancyWorld