Becky.works bracht haar partners samen voor het jaarlijkse Partner Event

Nu steeds meer Nederlandse accountantskantoren internationale teams opbouwen, zijn sterke samenwerkingen essentieel om kwaliteit en vertrouwen te waarborgen. Digitale tools ondersteunen de dagelijkse samenwerking, maar persoonlijk contact blijft onmisbaar voor het opbouwen van langdurige relaties.

Een recent voorbeeld hiervan was de Becky Partnerbijeenkomst 2025, die dit voorjaar in Belgrado werd georganiseerd door Becky.works. Het evenement bracht klantenkantoren uit heel Europa samen. Voor veel deelnemers was het de eerste keer dat ze elkaar persoonlijk ontmoetten, ideeën uitwisselden en de basis legden voor toekomstige samenwerking.

Het programma combineerde inhoudelijke sessies met informele netwerkmomenten een aanpak die waardevolle inzichten biedt voor elk kantoor dat investeert in nearshoring-partnerschappen.

Waarom partnerschappen belangrijk zijn in internationale accountancy

Wanneer accountants internationaal samenwerken, ligt de nadruk al snel op technische processen en het halen van deadlines. Toch merken veel kantoren dat investeren in relaties duurzame meerwaarde oplevert. Persoonlijke ontmoetingen versterken het onderlinge vertrouwen, helpen verwachtingen beter af te stemmen en vergroten het begrip voor de bedrijfscultuur van de klant.

Vanuit die gedachte heeft Becky.works de Partnerbijeenkomst georganiseerd. Het doel was niet alleen om technische kennis te delen, maar juist ook om open gesprekken te voeren en nieuwe ideeën uit te wisselen tussen kantoren en hun remote teams.

Slimmer gebruik van digitale tools

Een belangrijke sessie ging over hoe automatisering accountants kan helpen zich meer te richten op werkzaamheden met een hogere toegevoegde waarde, zoals analyse en advies aan klanten. Financieel expert Iris Meulendijks leidde een discussie over het optimaliseren van tools zoals Zenvoices en Exact Online. Ze liet zien hoe geautomatiseerde factuurverwerking handmatige invoer vermindert, fouten minimaliseert en teams meer tijd geeft om klanten te adviseren.

Daarnaast toonde Iris praktische manieren om de omzet per medewerker te volgen en dashboards te gebruiken ter ondersteuning van datagedreven besluitvorming. Deze inzichten waren vooral relevant voor kantoren die de impact van zowel lokale als remote medewerkers willen vergroten.

De kernboodschap: zelfs kleine verbeteringen in digitale tools kunnen meetbare resultaten opleveren, mits ondersteund door een cultuur van kennisdeling en continue ontwikkeling.

Generatie Z aantrekken voor het accountantsvak

Een belangrijk onderdeel van het programma ging over de toekomst van het accountantsberoep. In haar dynamische sessie liet Joanna Perry zien hoe kantoren Generatie Z beter kunnen aantrekken. Ze benoemde belangrijke trends: jongere medewerkers hechten steeds meer waarde aan flexibiliteit, werk met maatschappelijke betekenis en mogelijkheden voor persoonlijke groei. Joanna deelde praktische ideeën waarmee kantoren zich aantrekkelijker kunnen maken voor deze nieuwe generatie.

Aangezien veel Nederlandse kantoren nu al moeite hebben met het vinden van nieuw talent, sprak dit onderwerp de aanwezigen erg aan. Nu internationale teams steeds gebruikelijker worden, wordt het steeds belangrijker om te begrijpen wat de volgende generatie, zowel lokaal als internationaal, motiveert.

Lessen voor de bredere accountancysector

Hoewel digitale platforms remote werken mogelijk maken, blijven sterke persoonlijke relaties van cruciaal belang voor effectieve samenwerking. Door gestructureerde kennisdeling te combineren met ruimte voor informele verbinding, helpen dit soort evenementen kantoren om kennis uit te wisselen en vertrouwen op te bouwen - beide essentieel voor een langdurige samenwerking.

Nu steeds meer Nederlandse kantoren internationale teams omarmen, zullen juist de kantoren die investeren in sterke, goed georganiseerde partnerschappen het meest succesvol zijn.

Bron: Becky.works - partner AccountancyWorld