Nederlandse werkgevers gaan voor uitbreiding personeelsbestand

Ruim de helft van de Nederlandse bedrijven zet voor de eerste helft van 2025 in op behoud van het huidige personeel. Meer dan een derde van de bedrijven wil daarnaast uitbreiding van het personeelsbestand.

De focus bij die uitbreiding ligt vooral op specialisten om concurrerend en innovatief te zijn. Ook veranderingen rondom de wet DBA, personeelsbehoud, het werven van gekwalificeerde kandidaten en het voldoen aan salarisverwachtingen zijn thema's die spelen op de krappe arbeidsmarkt. Dat blijkt uit onderzoek van Robert Half naar de wervingsintenties van Nederlandse werkgevers voor de eerste helft van 2025.

Uit het onderzoek blijkt dat bedrijven meer medewerkers willen werven binnen finance en boekhouding, tech, administratie, HR en customer support, in vergelijking met de tweede helft van 2024.

De meeste focus ligt op uitbreiding van vaste werknemers (43 procent), maar er is ook een positieve ontwikkeling zichtbaar voor de uitbreiding van projectmanagementfuncties (36 procent) en tijdelijke functies (33 procent).

Het online onderzoek werd in november 2024 uitgevoerd onder 250 werkgevers, in opdracht van Robert Half. De respondenten zijn werkzaam in financiële, HR-, operationele, administratieve en IT-afdelingen.