Verleg focus van ongewenst - naar respectvol gedrag
02 jul 2024 06:03
bron: AccountancyWorld
bron: AccountancyWorld
De media staan momenteel bol van voorbeelden van grensoverschrijdend, ongewenst gedrag. De werkgever is verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkomgeving en moet dit werknemers kunnen garanderen. Het voorkomen van ongewenst of grensoverschrijdend gedrag is hierbij van groot belang. Hier wordt dan ook steeds meer de nadruk op gelegd, maar is dat voldoende? Wim Huurman (Novak DIRECT HRM) geeft een toelichting in het Accountantsmagazine.
Bron: Novak - partner AccountancyWorld
Laatste nieuws
-
23 okt Wat is het verschil tussen salarisadministratie en payroll?
-
23 okt Verwerk automatisch bestellingen in Exact Online met ZioSync
-
23 okt De Wtta komt eraan: ook accountantskantoren moeten hun detacherinsgsopdrachten toetsen
-
23 okt Productiviteitsverbetering binnen jouw accountantskantoor? Zeven tips!
-
23 okt Kamerbrief aanvulling Belastingplan 2027: belangrijke fiscale wijzigingen aangekondigd voor box 2 en box 3
-
22 okt Degener vermindert e-mailverkeer met 80% dankzij digitalisering
-
22 okt Nieuw fintech platform Aspyre voor accountancy en administratiekantoren
-
22 okt ABN AMRO: zeven op de tien accountants werken efficiënter dankzij technologie
-
22 okt Veel nieuwe accountantskantoren
-
22 okt Kwaliteitsindicatoren officieel vastgesteld
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan