Novak HRM biedt ondersteuning en heeft uw hulp nodig
![](/img/news/006455.jpg)
bron: AccountancyWorld
DEN HAAG - In deze tijden van schaarste op de arbeidsmarkt is het kunnen aantrekken en behouden van personeel belangrijker dan ooit. Een goed salaris alleen is niet meer genoeg. Medewerkers willen zich kunnen blijven ontwikkelen. De traditionele cyclus van functioneren en beoordelen maakt plaats voor ontwikkelgesprekken met:
1) Focus op sterke punten;
2) Meer verantwoordelijkheid bij medewerkers bij het formuleren van de doelstellingen;
3) Continue dialogen over prestaties, ontwikkelingen en thema’s;
4) Meer verantwoordelijkheid bij de medewerkers voor de eigen prestaties en ontwikkeling;
5) Dienend leiderschap.
Dit vergt natuurlijk wel wat van u en uw organisatie. Novak HRM wil hierbij ondersteunen en heeft uw opinie nodig over de behoefte aan ondersteuning hierbij. Invullen van de enquête duurt een paar minuten en wordt zeer gewaardeerd.
Bron: Novak - partner AccountancyWorld
Laatste nieuws
-
26 jul Tom de Kuijper nieuwe managing partner EY
-
26 jul Duitse centrale bank ziet toename in valse bankbiljetten
-
26 jul Flynth introduceert als eerste accountants-organisatie bedrijfsbrede inzet van game-based assessments
-
26 jul Duits ondernemersvertrouwen neemt verder af
-
26 jul De kracht van AI in Payroll
-
26 jul Aantal holdings in Nederland in vijftien jaar tijd verdubbeld
-
26 jul Onderzoek loonkloof, doet uw kantoor anoniem mee?
-
26 jul 4 moeilijkheden die accountants ervaren met het berekenen van kostprijzen in het MKB
-
25 jul Payt versnelt Europese uitbreiding met strategische investering van Partech
-
25 jul Omzet accountants stijgt met 4 procent
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan