Controle jaarcijfers in geding door tekort aan accountants

09 nov 2021 08:49  
bron: AccountancyWorld   

AMSTERDAM - De wettelijke controle van de jaarrekening bij niet-beursgenoteerde bedrijven komt de komende jaren mogelijk in de knel door een oplopend tekort aan accountants. Een van de oorzaken daarvoor is het slechte imago van de bedrijfstak. Eén van de oplossingen is investeren in data-analyse, zodat slimmer en efficiënter kan worden gewerkt. Hierover bericht ING.

Vier op de tien accountantskantoren hebben een personeelstekort. Dat tekort is in tegenstelling tot de meeste andere sectoren bij accountants structureel van aard, aldus ING. ‘Zo lag het percentage ondernemers dat een tekort aan personeel als een belemmering ervaart pre-corona met 35% ook al op een relatief hoog niveau. Er is vooral een tekort aan accountants met drie tot vijf jaar ervaring. De verwachting is dat het tekort de komende jaren verder zal oplopen.’

Op de websites van een groot aantal middelgrote accountantskantoren staan tientallen vacatures, en ook de Big Four-kantoren zijn op grote schaal personeel aan het werven. Het is dan ook niet vreemd dat zowel AA-, RA- als assistent-accountants al geruime tijd op de lijst van meest kansrijke beroepen van het UWV prijken. Kortom, niet alleen in de ICT, ook bij accountants woedt de strijd om talent.
 
Personeelstekort loopt verder op

In tegenstelling tot de meeste andere sectoren is het tekort aan accountants structureel van aard. Zo lag het percentage ondernemers dat een tekort aan personeel als een belemmering ervaart pre-corona met 35% ook al op een relatief hoog niveau. Er is vooral een tekort aan accountants met drie tot vijf jaar ervaring. De verwachting is dat het tekort de komende jaren verder zal oplopen. Een drietal oorzaken is hier mede debet aan: 

  • Een lagere instroom van studenten op de opleiding. Dit komt onder meer door het negatieve imago van de sector, de hoge werkdruk en de steeds strenger wordende wet- en regelgeving.
  • Uitstroom van meer ervaren accountants naar het bedrijfsleven. Redenen voor de uitstroom zijn dezelfde als voor de lagere instroom: een hoge werkdruk en steeds strenger wordende wet- en regelgeving, wat het werk minder aantrekkelijk maakt. 
  • Het werk neemt toe door onder meer covid-19, zoals een accountantsverklaring bij de NOW-regeling, steeds strengere wet- en regelgeving én doordat het aantal bedrijven met de verplichting tot wettelijke controle van de jaarrekening toeneemt.

Accountancysector moet investeren

De accountancysector ontkomt er dan ook niet aan te investeren in data-analyse, zodat slimmer en efficiënter kan worden gewerkt. Bovendien wordt door meer data-gedreven te werken het beroep van accountant voor jongeren weer aantrekkelijker doordat de werkzaamheden afwisselender worden. Daarnaast leidt het tot een betere dienstverlening met meer toegevoegde waarde, wat nodig is aangezien klanten ook steeds veeleisender worden op het digitale vlak. Zo verwachten ze bijvoorbeeld steeds vaker op ieder willekeurig moment een up-to-date financieel overzicht te kunnen ontvangen in plaats van eenmalig een jaarrekening.
 
Bekijk de hele studie van ING hier
 
 
Bron: ING

Laatste nieuws

Praat mee