In VS hoeven medewerkers van PwC niet meer naar kantoor

NEW YORK - PwC biedt zijn 40.000 Amerikaanse medewerkers de mogelijkheid om volledig op afstand te werken en dus ook zelf te kiezen waar ze willen wonen. Daarmee is PwC één van de grootste werkgevers in de VS die het remote werken omarmt, aldus persbureau Reuters.

"Het PwC-beleid wijkt af van de rigide houding van de accountantssector, die er om bekend staat mensen aan te moedigen om tot 's avonds laat op kantoor door te brengen." Ook andere grote kantoren geven medewerkers sinds de coronacrisis meer ruimte om op afstand te werken.

Het besluit van PwC richt zich specifiek op medewerkers in de VS die cliënten bedienen. Stafmedewerkers binnen afdelingen zoals HRM en juridische zaken, die geen klantencontacten hebben, hadden al de mogelijkheid om full-time remote te werken.

Het is wel de bedoeling dat medewerkers die op afstand werken, maximaal drie dagen per maand op kantoor komen voor belangrijke team meetings of trainingen. PwC-partners waarvan de medewerkers ervoor kiezen toch regelmatig op kantoor te zijn, mogen niet helemaal remote gaan werken.

Talent

PwC stelt veel geleerd te hebben van het verplicht thuiswerken tijdens de coronacrisis. In een intern memo aan de medewerkers wordt uitgelegd dat het remote werken ook moet helpen bij het aantrekken van nieuw talent en bij het streven naar diversiteit. Het is de verwachting dat circa 30-35% van de medewerkers van het aanbod gebruik zal maken.

Salaris

Voorlopig heeft het besluit geen gevolgen voor het aanhouden van de kantoren van PwC in de VS, al zal de inrichting daarvan wel veranderen. Medewerkers die er voor kiezen om in een goedkopere regio van de VS te gaan wonen, moeten mogelijk ook iets aan salaris inleveren. Dat is niet uniek, ook bijvoorbeeld Google baseert het salaris van medewerkers deels op waar die wonen. Ook in Nederland heeft de coronacrisis gezorgd voor meer flexibiliteit. 

In totaal werken er bij PwC in de Verenigde Staten circa 55.000 medewerkers, wereldwijd 284.000.