Londense City maakt weinig werk van gelijke beloning

05 okt 2021 09:35  
bron: AccountancyWorld   

LONDEN - De salariskloof bij de grote banken in het Verenigd Koninkrijk is vorig jaar maar een fractie kleiner geworden. Bij verschillende verzekeraars is het verschil in beloning tussen mannen en vrouwen zelfs gegroeid.

Loonkloof in financiële sector van oudsher het grootst

Bedrijven uit het Verenigd Koninkrijk met minstens 250 medewerkers moeten ieder jaar verplicht openbaar maken hoe het gesteld is met de salarisverschillen tussen mannen en vrouwen. De aandacht gaat daarbij altijd extra uit naar de financiële sector, omdat de loonkloof daar van oudsher het grootst is.

De 21 grootste bedrijven in de Londense City verkleinden het verschil afgelopen jaar met 4 procentpunt, van een gemiddeld verschil van 33,8% naar 33,4%.

Gemiddelde loonverschil 14,6%

Bij Goldman Sachs is het verschil het grootst met 51,8%. Het gemiddelde loonverschil in alle sectoren samen lag vorig jaar in het Verenigd Koninkrijk op 14,6%. Het gaat om cijfers over 2020, de deadline om openheid over de cijfers te geven lag vanwege de coronapandemie een half jaar later dan normaal.

Laatste nieuws

Praat mee