Vergeet bij re-integratie de werknemer niet te sanctioneren

DEN HAAG - In Nederland geldt een loondoorbetalingsverplichting bij arbeidsongeschiktheid voor de werkgever van twee jaar met een risico van loonsanctie voor een derde jaar. Bij het voldoen aan de re-integratieverplichtingen ‘vergeet’ de werkgever regelmatig te sanctioneren. Dit vergroot het risico van een loonsanctie voor een derde jaar. Met dit artikel geeft Wim Huurman (Novak DIRECT HRM) u houvast om de re-integratie vorm te geven en de risico’s van een loonsanctie te verminderen.  

Lees meer

Bron: Novak - partner AccountancyWorld