Onderzoek: Aandeelhouders niet blij met vrouw in de top

AMSTERDAM - Ondernemingen met een vrouw in de top, worden daarvoor afgestraft door aandeelhouders, dat blijkt uit een onderzoek van managementopleiding Insead, waar Trouw vandaag over bericht.

Women Don’t Mean Business? Gender Penalty in Board Composition

Uit het onderzoek onder ruim 1.600 beursgenoteerde bedrijven in de VS tussen 1998 tot 2011 blijkt dat de waarde van een onderneming twee jaar lijdt na de benoeming van een topvrouw.

De waardedaling heeft niets te maken met de werkzaamheden van de vrouw of de prestaties van de onderneming zelf, aldus onderzoek 'Women Don’t Mean Business? Gender Penalty in Board Composition'.