VNO-NCW en MKB-Nederland: Wet gelijke beloning is overbodig
bron: AccountancyWorld
DEN HAAG - Het wetsvoorstel om een gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te stimuleren, is een "bureaucratisch monstrum" voor ondernemers. Aldus de werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland in reactie op een initiatiefwet van de PvdA, GroenLinks, SP en 50PLUS.
De werkgeversorganisaties vinden het "goedbedoelde" plan van de oppositiepartijen in Den Haag maar "overbodig". "Dat werkgevers niet mogen discrimineren ten aanzien van de beloning van mannen en vrouwen in gelijke functies en met gelijke ervaring is evident", aldus de organisaties.
De organisaties wijzen erop dat de kern van het voorstel nu al in de wet is vastgelegd. Het is momenteel al verboden om een werknemer die hetzelfde werk doet als een collega zonder goede reden een lager salaris te betalen. Daarnaast vinden ze het systeem waarmee ondernemers dan alle gegevens over beloning moeten bijhouden in de praktijk niet uitvoerbaar. Het zou alleen maar zorgen voor erg veel extra regels en gedoe.
Bron: ANP
Laatste nieuws
-
23 okt Wat is het verschil tussen salarisadministratie en payroll?
-
23 okt Verwerk automatisch bestellingen in Exact Online met ZioSync
-
23 okt De Wtta komt eraan: ook accountantskantoren moeten hun detacherinsgsopdrachten toetsen
-
23 okt Productiviteitsverbetering binnen jouw accountantskantoor? Zeven tips!
-
23 okt Kamerbrief aanvulling Belastingplan 2027: belangrijke fiscale wijzigingen aangekondigd voor box 2 en box 3
-
22 okt Degener vermindert e-mailverkeer met 80% dankzij digitalisering
-
22 okt Nieuw fintech platform Aspyre voor accountancy en administratiekantoren
-
22 okt ABN AMRO: zeven op de tien accountants werken efficiënter dankzij technologie
-
22 okt Veel nieuwe accountantskantoren
-
22 okt Kwaliteitsindicatoren officieel vastgesteld
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan