AI vertraagt werving bij Nederlandse bedrijven

AI gegenereerde sollicitaties maken de selectie van kandidaten voor vacatures complexer. Zeven op de tien bedrijven geven aan dat ze AI gegenereerde sollicitatiematerialen controleren, wat het wervingsproces verlengt.

Ruim een derde van de Nederlandse werkgevers (35 procent) wil het aantal vaste medewerkers voor eind 2026 uitbreiden. Een even groot aandeel verwacht meer professionals op projectbasis in te huren. Dat blijkt uit onderzoek van Robert Half onder Nederlandse wervingsmanagers.

Twee derde van een groep van vijfhonderd ondervraagde Nederlandse werknemers geeft aan AI te gebruiken tijdens het sollicitatie- en wervingsproces. Bijna een derde (32 procent) gebruikt AI om het cv te controleren en te verbeteren en 28 procent gebruikt AI om sollicitatiematerialen op maat te maken.

Werkgevers ervaren extra uitdagingen bij het beoordelen van sollicitatiematerialen. Het onderzoek werd in mei en juni van dit jaar uitgevoerd onder 250 werkgevers in Nederland met minimaal twintig werknemers.