Big four hebben meer vacatures voor AI specialisten dan voor auditors

Bij de grote internationale accountantskantoren veranderen de vacatures. Waar audit jarenlang de standaard instroomroute was, komt een groter deel van de werving nu uit bij functies rond data en AI. Dat meldt de Financial Times dat een analyse deed op ruim 50.000 vacatureteksten van Deloitte, EY, KPMG en PwC in de Verenigde Staten, Verenigd Koninkrijk, Canada, Australië, Nieuw-Zeeland en Ierland.

De Financial Times ziet in de vacaturedata van de kantoren nieuwe functies terug zoals machine learning engineers en specialisten in AI. Sommige functies zijn technisch, met nadruk op programmeerwerk. Andere gaan juist over het toepassen van AI in audit en advies. In een deel van de functies wordt beide gecombineerd. In die functies gaat het dan bijvoorbeeld om mensen die begrijpen hoe controlewerk werkt en tegelijk kunnen meewerken aan tools om dat werk te doen. De cijfers gaan over vacatureteksten niet over banen.