SRA: lonen in accountancy stijgen met 6%

De salarissen in de mkb-accountancy zijn per 1 januari 2026 gemiddeld met circa 6% gestegen. Dat blijkt uit het jaarlijkse salarisonderzoek van SRA, met een recordaantal deelnemers.

Aan het onderzoek deden ruim 110 accountantskantoren mee, die gezamenlijk salarisgegevens aanleverden van 15.300 medewerkers. Dat zijn er ruim 2.000 meer dan een jaar eerder en het hoogste aantal sinds de start van het onderzoek. De salarisstijging van gemiddeld 6% is volgens het onderzoek ongeveer gelijk verdeeld over collectieve en individuele verhogingen. De cijfers onderstrepen de aanhoudende druk op de arbeidsmarkt in de accountancy, waar kantoren concurreren om personeel.

De meeste respondenten zijn werkzaam in de samenstel- en controlepraktijk, met 3.550 en 1.910 medewerkers verspreid over zes functies per praktijk. De gemiddeld betaalde salarissen en de eindsalarissen in de controlepraktijk voor de twee hoogste medewerkers-posities (senior manager en manager) liggen hoger dan de vergelijkbare functies in de samenstelpraktijk. Bij de lagere functieniveaus zijn de salarisverschillen tussen beide praktijken beperkt.

De fiscale praktijk heeft circa 1.400 respondenten, gevolgd door de salarisadministratie en het secretariaat, die elk ongeveer 750 medewerkers tellen.

Opvallend is dat de gemiddelde leeftijd in auditfuncties lager ligt dan bij vergelijkbare functieniveaus in de samenstelpraktijk. Dit wijst erop dat het salaris in de controlepraktijk sneller stijgt, wat aansluit bij de hogere beloning in de top van deze bedrijven.