AFAS presenteert jaarcijfers in talkshow

Cultuur is dé kracht van het familiebedrijf AFAS. Het hoofdkantoor in Leusden (Clubhuis) is bedoeld als prettige ontmoetingsplaats, waar medewerkers elkaar continu kunnen vinden, inspireren en verbinden. Het aantal medewerkers is in de jaren voor 2023 altijd hard toegenomen. Volgens Arnold Mars, CFO van AFAS, was die groei geen ambitie op zich: "Ons doel is nooit geweest om groot in aantal FTE te worden, maar juist om groots te zijn. Een tijdelijke medewerkersstop die in 2023 is afgekondigd, gaf ons de mogelijkheid om te reflecteren. Mede hierdoor hebben we sneller productinnovaties kunnen realiseren en zijn we efficiënter geworden. Daar zijn onze medewerkers, die zich tomeloos hebben ingezet, verantwoordelijk voor. Het afgelopen jaar hebben wij 360 nieuwe klanten mogen verwelkomen, en we zijn ontzettend trots op deze groei.’’

Medewerkers essentieel voor innovatie

De innovaties die AFAS het afgelopen jaar heeft doorgevoerd zullen tijdens de talkshows nadrukkelijk besproken worden. Volgens Mars heeft het bedrijf grote stappen gezet als het gaat om de integratie van features die belangrijk zijn voor de ontwikkeling van niet alleen de software zelf, vooral ook de bedrijven die de systemen van AFAS gebruiken.

Zo is het belangrijk dat features als Artificial Intelligence en CSRD-initiatieven gemakkelijker in de software worden geïntegreerd. Mars: "Dat CSRD een steeds grotere rol zal spelen, en vooral de verplichte rapportage die het met zich meebrengt, dwingt ons ertoe om onze software hierop aan te passen. We zouden simpelweg niet relevant zijn voor de toekomst als we dit niet zouden doen. Niet alleen wij innoveren; wij zijn ons ervan bewust dat onze klanten dat ook van ons eisen en we zien het ook als onze verantwoordelijkheid naar de wereld."

CSRD tot in alle vezels doorgedrongen

Het bedrijf heeft inmiddels CSRD geïntegreerd tot in alle vezels van het bedrijf en is daar in 2023 nóg verder in gegaan. Mede door die strakke aanpak is bijvoorbeeld het eigen energieverbruik met twaalf procent teruggedrongen. Echter was de grootste prestatie van het afgelopen jaar het bereiken van Trede 5 op de MVO PrestatieLadder. Daarmee heeft AFAS zich de komende drie jaar verzekerd van het hoogste niveau maatschappelijk verantwoord ondernemen. Tot op heden zijn zij de enige partij in Nederland die deze certificering bemachtigd heeft. AFAS hoopt met de aanpak op het gebied van CSRD te inspireren, maar ook andere bedrijven te activeren en tot actie te laten overgaan.

Mars zegt: "Om een extra vinger aan de pols te houden in ondernemend Nederland hebben we een openbare wensenlijst gecreëerd voor onze klanten, en het onszelf daarmee gemakkelijker gemaakt om verandering en innovatie door te voeren. Daarnaast kunnen klanten op deze manier elkaars ideeën inzien, en hiermee ook weer tot positieve impact komen."

In de talkshow, genaamd ‘’AFAS Terugblik 2023’’, zullen in vijf afleveringen verschillende sprekers vanuit de organisatie zelf aan het woord komen. Verdeeld over vijf afleveringen zullen de onderwerpen uiteenlopen van Profit 1 en AI, het theater en bijbehorende mogelijkheden en HR, CSRD en het behalen van Trede 5 op de MVO PrestatieLadder. Tot slot zullen CFO Arnold Mars en CEO Bas van der Veldt in een live-uitzending, op maandag 5 februari om 16:00 uur, terugblikken op het gehele jaarverslag, de verhalen achter het verslag en een blik op de toekomst werpen. Tijdens die uitzending is er voor belangstellenden de mogelijkheid tot het stellen van vragen.

AFAS Software heeft een financieel sterk jaar achter de rug: in 2023 heeft het softwarebedrijf een groei van 17 procent weten te realiseren en is de winst gegroeid tot 108,7 miljoen euro. 

Over AFAS

Werk kan zo veel leuker en beter. En met meer oog voor de maatschappij. In veel organisaties zijn mensen druk met de verkeerde dingen. Onnodige handelingen, dubbel werk, fouten herstellen: het kost handenvol tijd en komt de kwaliteit niet ten goede. De missie van AFAS Software is: inspireert beter ondernemen. Dat doet AFAS met software en alles wat ervoor nodig is om die software zo te gebruiken dat je er een hoger doel mee bereikt. Organisaties houden tijd over voor wat ze echt belangrijk vinden, kwaliteit en werkplezier.

Meer weten over de resultaten en de cijfers over 2023?