Novak HRM biedt ondersteuning en heeft uw hulp nodig
bron: AccountancyWorld
DEN HAAG - In deze tijden van schaarste op de arbeidsmarkt is het kunnen aantrekken en behouden van personeel belangrijker dan ooit. Een goed salaris alleen is niet meer genoeg. Medewerkers willen zich kunnen blijven ontwikkelen. De traditionele cyclus van functioneren en beoordelen maakt plaats voor ontwikkelgesprekken met:
1) Focus op sterke punten;
2) Meer verantwoordelijkheid bij medewerkers bij het formuleren van de doelstellingen;
3) Continue dialogen over prestaties, ontwikkelingen en thema’s;
4) Meer verantwoordelijkheid bij de medewerkers voor de eigen prestaties en ontwikkeling;
5) Dienend leiderschap.
Dit vergt natuurlijk wel wat van u en uw organisatie. Novak HRM wil hierbij ondersteunen en heeft uw opinie nodig over de behoefte aan ondersteuning hierbij. Invullen van de enquête duurt een paar minuten en wordt zeer gewaardeerd.
Bron: Novak - partner AccountancyWorld
Laatste nieuws
-
23 apr Aanpak witwassen schiet te kort
-
23 apr Economische bedrijvigheid eurozone neemt verder toe
-
23 apr Werken in de accountancy; het kan echt anders!
-
23 apr Meldingsplicht bij intrekken wettelijke controleopdracht vanwege verhoging grensbedragen
-
23 apr Boetes door AI-wet duren nog even, voorbereidingen wel al nodig
-
23 apr Beginnen met data-analyse: zo doe je dat
-
23 apr Duurzaamheidsrapportages in het mkb
-
22 apr Eindhoven geeft ASML ruimte voor uitbreiding
-
22 apr Staatsschuld eurolanden blijft hoog ondanks daling in 2023
-
22 apr Ook bestuurder BDO stapt op vanwege examenfraude
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan