Twee derde Nederlandse werknemers verwacht salarisverhoging

30-11 15:21 | bron: AccountancyWorld

DEN HAAG - Met een economie die (deels) op volle toeren draait en de almaar oplopende personeelstekorten verwachten veel Nederlandse professionals er komend jaar financieel op vooruit te gaan. Twee derde (66%) acht het waarschijnlijk in 2022 een salarisverhoging te ontvangen. Dat blijkt uit de jaarlijkse internationale Salary Survey van Robert Walters.

Robert Walters vroeg in de Salary Survey 2022 ruim 7.500 werknemers in 31 landen en regio's naar hun salarisverwachtingen voor komend jaar. Van de Nederlandse respondenten geeft 35% aan het 'redelijk waarschijnlijk' te vinden er in salaris op vooruit te gaan, terwijl 31% dat 'zeer waarschijnlijk' acht.

Van de professionals die uitgaan van een salarisverhoging verwacht ruim de helft (56%) er maximaal 5% op vooruit te gaan. Iets meer dan een kwart (28%) vindt een loonsverhoging van 6 tot 10% aannemelijk. De overige 16% verwacht een salarisverhoging van meer dan 10%.

Hoe zwaarder het functieprofiel, hoe sterker de verwachting er komend jaar in salaris op vooruit te gaan. Zo geeft 77% van de executives/c-suite aan het waarschijnlijk te vinden om een salarisverhoging te ontvangen, gevolgd door 73% van de professionals op directieniveau, 66% van de managers, 63% van de mid- of senior-level medewerkers en 50% van de junior medewerkers.  

Veel professionals lijken toe aan nieuwe baan

De coronacrisis zorgt ervoor dat veel mensen hun werksituatie opnieuw beoordelen, wat nogal eens zorgt voor een carrièreswitch. In sommige landen wordt zelfs gesproken van The Great Resignation, en ook in Nederland lijken veel professionals toe aan een nieuwe baan. Zo geeft 39% van de respondenten met werk aan al op zoek te zijn naar een nieuwe uitdaging en 24% wil daar in de komende twaalf maanden mee starten. 

Een beter salaris is daarbij niet de meest voorkomende drijfveer. Voor slechts 22% van de respondenten is een hogere beloning een van de redenen om van baan te wisselen. Belangrijker zijn het verlangen om iets nieuws te gaan doen (51%), om een carrièrestap te maken (49%) of vanwege onvrede over het management (27%).   

Volgens Robert Walters voelen werknemers zich wellicht ook minder verbonden met het bedrijf, waardoor ze makkelijker een overstap maken.





Uw nieuws hier? neem dan contact met ons op

Geef een reactie
Je moet inloggen om te kunnen reageren.
Heb je nog geen account, maak dan een account aan


Laatste nieuws
19 jan Van Rij steunt snelle EU-deal minimumtarief vennootschapsbelasting
19 jan AFM vereenvoudigt afhandeling bij deel van boetezaken
19 jan Opdrachtbrieven voor aanvraag TVL Q4 en update voorbeeldteksten
19 jan Nooit meer kwartaalstress: Hoe je als accountant definitief afrekent met piekdrukte
19 jan Fiscale kennis onmisbaar voor elke financial
19 jan Novak DIRECT HRM: Pas toch op met al die empathie!
18 jan BDO: Tekorten gemeenten nemen af, uitdagingen worden groter
18 jan Nederlandse werkloosheid op een na laagste van rijke landen
18 jan Salarissen stegen over het afgelopen jaar gemiddeld met 2,1 procent
18 jan Huishoudens gaan er flink op achteruit
18 jan Oude informatie nba.nl beschikbaar in archief
18 jan Heeft jouw kantoor al een efficiënt samenstelproces? Doe de scan.
18 jan Btw-regels voor e-commerce: de belangrijkste wijzigingen
17 jan Baker Tilly benoemt vier nieuwe partners
17 jan KPMG: Nederlandse bedrijfsleven kent EU-regels duurzaamheidsrapportage nog niet
17 jan Walmart wil eigen cryptomunt en NFT’s
17 jan Visma versterkt portfolio voor zzp’ers/freelancers met overname Rompslomp.nl
17 jan Ondernemers willen langetermijnvisie op corona
17 jan Checklist: digitale transformatie partner voor accountantskantoren
17 jan Registratiebewijs UBO-register
15 jan DRV en MTH worden Moore DRV en Moore MTH
15 jan 4 moeilijkheden die accountants ervaren met het berekenen van kostprijzen in het MKB
15 jan Integrated accounting is de toekomst
15 jan Hoe bereik ik accountants in 2022?
14 jan Novak en Extendum bundelen krachten
Het Accountancyworld netwerk
Accountancyworld verbindt professionals uit de Finance met elkaar. Word ook onderdeel van Accountancyworld!
Spotlight
Advertentie
uw banner hier?