Piekdrukte bij Big 4 doet accountants vertrekken

21-10 16:39 | bron: AccountancyWorld

AMSTERDAM - Het aantal finance vacatures bij de Big Four kantoren lag in het derde kwartaal 36% hoger dan in het vierde kwartaal van 2019, het laatste volledige kwartaal voor het uitbreken van de coronacrisis. De Big Four kantoren merken dat accountancytalent steeds vaker vertrekt naar werkgevers waar de werkdruk gelijkmatiger verdeeld is.

De vraag naar nieuwe medewerkers kelderde bij het uitbreken van de coronacrisis, begin 2020, met bijna 50%, aldus recruitmentorganisatie Robert Walters op basis van cijfers van Jobfeed. Sinds medio vorig jaar neemt het aantal vacatures bij de vier grootste accountantsorganisaties elk kwartaal weer toe. Inmiddels is de vraag ruim (+36%) groter dan in het laatste ‘normale’ kwartaal voor de coronapandemie.

Liefst 3.370 vacatures

Die stijgende vraag speelt niet alleen bij de Big Four accountantskantoren. Ook veel andere bedrijven en organisaties hebben moeite met het vinden van gekwalificeerde financiële professionals. Zo stonden er in het derde kwartaal van 2021 3.370 vacatures voor accountants open, een stijging van 41% ten opzichte van een jaar eerder en tevens het hoogste aantal accountancyvacatures in de voorbije twee jaar.

Werkdruk en verloop

De krapte op de arbeidsmarkt maakt het voor de grootste accountantskantoren niet alleen lastig om nieuwe professionals te werven, het is tevens een reden dat financials naar andere organisaties overstappen, merkt recruitment consultant Rob Steur. ‘De toch al zware werkdruk bij de Big 4 wordt nog heviger omdat de personeelstekorten ervoor zorgen dat het werk over minder mensen verdeeld kan worden. Gevolg: de piekbelasting in het busy season is nu zó zwaar dat nog meer accountants dan voorheen naar andere bedrijven vertrekken. Daar is de werkdruk niet per se minder, maar wel gelijkmatiger over het jaar verdeeld.’

De Big Four kantoren lopen door de krapte op de arbeidsmarkt ook nog een ander risico. Andere bedrijven proberen vaker hun eigen personeelstekorten op te lossen door talent actief bij de Big 4 los te weken. Zo merkt Robert Walters dat steeds meer bedrijven Big 4-talent proberen aan te trekken door ook de studieschuld over te nemen bij een overstap. Bij veel accountantsopleidingen worden werk en studie gecombineerd en schiet de werkgever de opleidingskosten voor.

Regels

Tot slot is een overstap naar het bedrijfsleven of kleinere accountantskantoren volgens Steur aantrekkelijk omdat er minder druk is van toezichthouders. ‘Het werk op een kleiner accountantskantoor met een minder strikte scheiding tussen controle en advies vinden velen daarom veel leuker en afwisselender. Daarnaast is de sfeer er vaak gemoedelijker en zijn de lijnen korter.’

 

Bron: Robert Walters





Uw nieuws hier? neem dan contact met ons op

Geef een reactie
Je moet inloggen om te kunnen reageren.
Heb je nog geen account, maak dan een account aan


Laatste nieuws
03 dec Onderzoek: interesse voor scan- en herkentoepassingen gericht op de accountancysector duurt onverminderd voort
03 dec Kabinet komt zelf met wet voor verantwoord en duurzaam ondernemen
03 dec SEO-onderzoek naar meerwaarde audit-only model accountantsorganisaties
03 dec NBA Jaarplan 2022
03 dec 3 praktische tips voor het managen van de backoffice accountancy nieuwe stijl
03 dec Bedrijfsprocessen & Workflow - leidraad voor workflow analyse
03 dec Hoe bereik ik accountants?
02 dec Ad Breepoel nieuwe directeur ABAB Financiën en Duurzaamheid
02 dec DNB-president Knot nieuwe voorzitter toezichthouder FSB
02 dec Gebrekkige controle EU-afdrachten kost Nederland tientallen miljoenen
02 dec Maddy Scheepers nieuwe Directeur Advies bij Flynth
02 dec Gen Z en de toekomst van accountancy
02 dec De accountant als bedrijfskundig adviseur
01 dec Philips wint Kristalprijs 2021 voor beste mvo-verslag
01 dec Indientermijn subsidie evenementen Covid-19
01 dec Webinar Proefdraaien bij rapporteren over fraude en continuïteit (niet-oob-kantoren)
01 dec Omzet zakelijke dienstverlening 19,5 procent hoger in derde kwartaal
01 dec Interview Sander Verbraak (Schipper Accountants): “Je moet de vraag achter de vraag weten.”
01 dec Van kleine achterstand op grote voorsprong dankzij cloudsoftware
01 dec IT for Financials: geef sturing aan de digitale transformatie
30 nov Twee derde Nederlandse werknemers verwacht salarisverhoging
30 nov Meer informatie over nieuwe NOW-regeling
30 nov Deloitte: 'Voorkomen geldproblemen bespaart 180 miljoen euro'
30 nov Visma | yuki maakt als eerste bedrijf in Europa factuurverwerking veiliger met blockchaintechnologie
30 nov De btw-maand de baas: 'Als de tandarts hiernaast je werk kan doen, dan doe je iets niet goed'
Het Accountancyworld netwerk
Accountancyworld verbindt professionals uit de Finance met elkaar. Word ook onderdeel van Accountancyworld!
Spotlight
Advertentie
uw banner hier?