Bezwaarmogelijkheden niet-representatieve loonsom NOW-regeling

28-07 12:53 | bron: AccountancyWorld

EINDHOVEN - Op basis van de tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) wordt sinds de uitbraak van het coronavirus subsidie verstrekt aan werkgevers die worden geconfronteerd met een omzetdaling van minimaal 20%. De subsidie is bedoeld om het loon van werknemers door te betalen en is onder meer gebaseerd op de loonsom in de referentiemaand. Voor de NOW-1 was dit januari 2020, voor de NOW-2 was dit maart 2020 en voor de NOW-3 was dit juni 2020.

Volgens de systematiek van de NOW wordt de loonsom in de referentiemaand vergeleken met de loonsom in de subsidieperiode. Wanneer de loonsom is gedaald ten opzichte van de referentiemaand, dan vindt er een subsidieverlaging plaats. Zo wordt alleen subsidie verstrekt voor werkelijke loonkosten en wordt voorkomen dat er een financiële prikkel is om afscheid te nemen van werknemers na de referentiemaand. Kort gezegd wordt de subsidie in zo’n geval verlaagd met € 0,80 - € 0,90 (afhankelijk van de NOW-periode) voor elke euro waarmee de loonsom is gedaald. Dit kan grote gevolgen hebben voor het recht op NOW-subsidie. Hierover bericht BDO.

Heel wat werkgevers doen eens per jaar (bijvoorbeeld in januari) incidentele betalingen. Hierbij kan bijvoorbeeld gedacht worden aan bonusbetalingen, overuren of verlofrechten. Als deze betalingen toevallig in de referentiemaand van een NOW-periode zijn gedaan, dan heeft dat tot gevolg dat de loonsom over de subsidieperiode - vergeleken met de referentiemaand - is gedaald. Hierdoor worden werkgevers met een (forse) subsidieverlaging geconfronteerd, terwijl er geen afscheid is genomen van personeel.

Filteren van de loonsom

De NOW-regeling biedt alleen mogelijkheden om betalingen uit de loonsom te filteren wanneer er sprake is van een ‘extra periode salaris’. Volgens de toelichting op de NOW is hiervan eigenlijk alleen sprake bij de uitkering van een dertiende maand. Daarom wees het UWV bezwaarschriften van werkgevers vaak af. Inmiddels heeft minister Koolmees het UWV echter geïnstrueerd om ook andere incidentele betalingen die leiden tot een niet-representatieve loonsom in beginsel uit de loonsom te filteren, voor zover die uit de loonaangifte kunnen worden afgeleid. Hierdoor zijn er nieuwe mogelijkheden ontstaan om een subsidieverlaging te voorkomen.

Wat kunnen werkgevers doen?

Elke werkgever die NOW-subsidie heeft aangevraagd moet tijdig een verzoek tot vaststelling van de subsidie indienen via de website van het UWV. Vervolgens zal het UWV een beslissing toesturen waarin het definitieve recht op NOW-subsidie staat. Blijkt uit de beslissing dat incidentele betalingen niet uit de loonsom van de referentiemaand zijn gefilterd en dat er daardoor sprake is van een niet-representatieve loonsom? Dan is het wellicht mogelijk om bezwaar in te dienen. Dat moet binnen 6 weken na de beslissing van het UWV. De specialisten van BDO Legal kunnen hierbij helpen en hebben werkgevers reeds succesvol bijgestaan. 

 

Bron: BDO - donateur AccountancyWorld





Uw nieuws hier? neem dan contact met ons op

Geef een reactie
Je moet inloggen om te kunnen reageren.
Heb je nog geen account, maak dan een account aan


Laatste nieuws
20 sep NBA adopteert 33 namen in Holocaust Namenmonument
20 sep Verbod op cashbetalingen van meer dan 3.000 euro in de maak
20 sep CBS: onbenut arbeidspotentieel terug op niveau van 2019
20 sep Noorden van Randstad economisch hardst getroffen door coronacrisis
20 sep Consultatie Handreiking OKB Uitvoering en documentatie
20 sep Webinar: Hoe een up-to-date boekhouding bijdraagt aan goede dashboards
20 sep Lees- en luistervoer voor in de tijd die je met Basecone hebt bespaard
20 sep Deadline aanvragen definitieve berekening NOW 1
17 sep NBA-voorzitter: ‘Aanwijsbevoegdheid beperken tot oob’s’ (video)
17 sep Ter Hoeven: 'Ook bestuursverslag deponeren bij handelsregister'
17 sep Gratis webinars over reflectie in PE-portfolio
17 sep 4 moeilijkheden die accountants ervaren met het berekenen van kostprijzen in het MKB
17 sep Bereik accountants gegarandeerd via AccountancyWorld | het platform voor accountants met dagelijks nieuws
17 sep Update Novak Kwaliteitssysteem module ‘Aanvullende maatregelen coronacrisis’.
16 sep NBA wil kwaliteitsindicatoren gefaseerd invoeren
16 sep ING: Minder schade aan Nederlandse economie door lossere lockdowns
16 sep Recordaantal Nederlanders was in augustus aan het werk
16 sep Praktische tips om meer advieswerk te verkopen
16 sep Hoe staat u ervoor met uw persoonlijke PE-portfolio?
15 sep Verslag bestuursvergadering NBA september 2021
15 sep NBA-handreiking 1134 definitief
15 sep Grootste groei in koopkracht sinds 2016
15 sep 3 tips om je rol als IT-adviseur te verbeteren
15 sep Hé accountant, wat doe jij eigenlijk? (Leg het uit met dit boek!)
15 sep Gratis voor Novak-leden: Praktisch vaktechnisch overleg
Het Accountancyworld netwerk
Accountancyworld verbindt professionals uit de Finance met elkaar. Word ook onderdeel van Accountancyworld!
Spotlight
Advertentie
uw banner hier?