Interview Sander Verbraak (Schipper Accountants): “Je moet de vraag achter de vraag weten.”

01-12 06:05 | bron: AccountancyWorld

GOES - Hoe onderscheid je jezelf als financieel professional? We vroegen het aan verschillende professionals uit het vakgebied. Deze keer vertelt Sander Verbraak over de financials die hij het liefst ziet komen vanuit zijn rol als HR-adviseur bij Schipper Accountants.

Beste versie van jezelf

“Bij Schipper Accountants staat het motto ‘Word de beste versie van jezelf’ hoog in het vaandel. En dat zie je ook terug in onze bedrijfscultuur. Je moet hard werken, maar er is ook voldoende ruimte om te ontspannen. Ik denk dat dat ook de beste professional in iemand naar boven haalt. Iemand die thuis lekkerder in zijn vel zit presteert ook beter op het werk.

Onze financials zijn gemotiveerd om zich te blijven ontwikkelen en dat stimuleren wij ook als organisatie. Iedereen mag zelf binnen de kaders invullen hoe hij of zij zichzelf wil ontwikkelen. Niet iedereen hoeft uiteindelijk een Master te behalen, maar je moet jezelf wel blijven uitdagen om mentaal fit te blijven. En dat is belangrijk voor wie zichzelf wil onderscheiden.

Competenties

Als financial van de toekomst moet je allereerst de juiste basis hebben, zodat je weet waar je het over hebt. Ik denk dat het belangrijk is dat iedere financial, jong of oud, beschikt over actuele kennis op het gebied van software en wet- en regelgeving. Maar naast die basis moet je ook iets extra’s met je meebrengen. En vaak zijn dat je competenties.

We kunnen allemaal data uit de computer halen, maar je moet de vraag achter de vraag weten om je klanten te kunnen helpen. Zij weten niet waar ze moeten zoeken, jij wel. Maar die informatie moet je natuurlijk ook goed kunnen overbrengen. Als ik een gesprek voer met een sollicitant, let ik er daarom op hoe vaak hij of zij iets aan mij vraagt. Ik ben veel aan het woord, maar verwacht ook dat de sollicitant dingen aan mij vraagt. Op basis daarvan kan ik wel achterhalen of diegene het in zich heeft om een vloeiend gesprek te voeren.

Niet achteroverleunen

Ik merk helaas dat er vandaag de dag een groep financials is die wat meer achteroverleunt als het gaat om hun zoektocht naar een nieuwe baan. Recruiters zitten er kort op en hierdoor denkt deze groep dat ze toch wel worden benaderd. Maar dat is nou juist de groep die we niet willen hebben. Wij zijn juist op zoek naar mensen die bewust voor Schipper kiezen. Een van de eerste dingen die ik vraag is: “Waarom Schipper?”. En het antwoord daarop is belangrijk voor de vraag of we wel of niet met iemand doorgaan.”

Over Schipper Accountants
Schipper is een full-service accountantsbureau met een nuchtere mentaliteit, vooruitstrevende vakmensen en enorme betrokkenheid. Schipper ontzorgt, ondersteunt en biedt inzicht, zodat zijn klanten zich met vertrouwen kunnen richten op het ondernemen.

Schipper stimuleert zijn medewerkers om zich te ontwikkelen tot de beste versie van zichzelf. Bijvoorbeeld met de opleidingen van Markus Verbeek Praehep. Op dit moment zijn er 2 trainees van Schipper Accountants bezig met onze Praktijkopleiding Accountancy MKB.
 

Bekijk ons gratis webinar ‘Hoe onderscheid je jezelf als financieel professional?’

Wil je meer weten over hoe je het verschil maakt als financieel professional? Bekijk dan ons webinar ‘Hoe onderscheid je jezelf als financieel professional?’. Tijdens dit webinar spreken we met opleiders, werknemers én werkgevers over de verschillende manieren om je als financieel professional te onderscheiden op de arbeidsmarkt.

 

Bron: Markus Verbeek Praehep - partner AccountancyWorld





Uw nieuws hier? neem dan contact met ons op

Geef een reactie
Je moet inloggen om te kunnen reageren.
Heb je nog geen account, maak dan een account aan


Laatste nieuws
19 jan Van Rij steunt snelle EU-deal minimumtarief vennootschapsbelasting
19 jan AFM vereenvoudigt afhandeling bij deel van boetezaken
19 jan Opdrachtbrieven voor aanvraag TVL Q4 en update voorbeeldteksten
19 jan Nooit meer kwartaalstress: Hoe je als accountant definitief afrekent met piekdrukte
19 jan Fiscale kennis onmisbaar voor elke financial
19 jan Novak DIRECT HRM: Pas toch op met al die empathie!
18 jan BDO: Tekorten gemeenten nemen af, uitdagingen worden groter
18 jan Nederlandse werkloosheid op een na laagste van rijke landen
18 jan Salarissen stegen over het afgelopen jaar gemiddeld met 2,1 procent
18 jan Huishoudens gaan er flink op achteruit
18 jan Oude informatie nba.nl beschikbaar in archief
18 jan Heeft jouw kantoor al een efficiënt samenstelproces? Doe de scan.
18 jan Btw-regels voor e-commerce: de belangrijkste wijzigingen
17 jan Baker Tilly benoemt vier nieuwe partners
17 jan KPMG: Nederlandse bedrijfsleven kent EU-regels duurzaamheidsrapportage nog niet
17 jan Walmart wil eigen cryptomunt en NFT’s
17 jan Visma versterkt portfolio voor zzp’ers/freelancers met overname Rompslomp.nl
17 jan Ondernemers willen langetermijnvisie op corona
17 jan Checklist: digitale transformatie partner voor accountantskantoren
17 jan Registratiebewijs UBO-register
15 jan DRV en MTH worden Moore DRV en Moore MTH
15 jan 4 moeilijkheden die accountants ervaren met het berekenen van kostprijzen in het MKB
15 jan Integrated accounting is de toekomst
15 jan Hoe bereik ik accountants in 2022?
14 jan Novak en Extendum bundelen krachten
Het Accountancyworld netwerk
Accountancyworld verbindt professionals uit de Finance met elkaar. Word ook onderdeel van Accountancyworld!
Spotlight
Advertentie
uw banner hier?