Minimumregels EU voor nieuwe werkvormen

BRUSSEL - Werkgevers mogen zelfstandigen die ze voor een korte periode inhuren voor klusjes, koeriersdiensten of andere platformbanen niet verhinderen om elders ook aan de slag te gaan. Aldus de nieuwe richtlijn over nieuwe vormen van werk waar het Europees Parlement mee heeft ingestemd.

Daarnaast moeten flexwerkers zonder gevolgen een opdracht kunnen weigeren die buiten afgesproken werktijden valt en moeten ze worden gecompenseerd in geval een opdracht niet op tijd wordt geannuleerd.

Opdrachtgevers moeten hun oproepkrachten en freelancers duidelijke informatie geven over hun arbeidsvoorwaarden, zoals een beschrijving van hun taken, een startdatum, de duur van de overeenkomst, vergoeding en standaard werktijden of een referentiekader in geval van onvoorspelbare werkschema's. De proeftijd mag niet langer zijn dan zes maanden en een hernieuwd contract voor dezelfde functie mag niet resulteren in een nieuwe proeftijd.

De nieuwe regels, waarmee de lidstaten eerder al akkoord zijn gegaan, moeten binnen drie jaar van kracht zijn.

Bron: ANP